Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
 
 
 
 
 
 
 
 
Структура и органы управления образовательной организацией

Структура учреждения: МАДОУ №14 ст. Гривенской имеет штат работников согласно штатного расписания:

Заведующий - Головко Татьяна Павловна - тел. 886163 57709
Медицинская сестра- Белова Валентина Викторовна - тел. 886163 57709
Старший воспитатель - Манафова Наида Султанхановна - тел.886163 57709

7 воспитателей и 6 помощников воспитателей, 4 - младший обслуживающий персонал.

Структура управления МАДОУ –д/с № 14 станицы Гривенской

Управление в МАДОУ – д/с № 14 ст. Гривенской строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. ДОУ имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления. В организованной структуре административного управления ДОУ входят несколько уровней линейного управления.

Первый уровень обеспечивает заведующий:

• Головко Татьяна Павловна: тел: 8 (86163)57-7-09,
Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически в Уставе. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя

На втором уровне управление осуществляют:
• старший воспитатель Манафова Наида Султанхановна тел. 8 (86163)57-7-09; которая взаимодействует с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между данными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ.

На третьем уровне управление осуществляют:
• старшая медсестра Белова Валентина Викторовна тел. 8 (86163)57-7-09;

В управлении ДОУ единоначалии коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя.

Формами общественного управления ДОУ являются:

см. Положение о педагогическом  совете
см. Положение о попечительском совете
см. Положение о родительском комитете
см. Положение о совете
см. Положение об общем собрании трудового коллектива

В ДОУ создан коллектив единомышленников, где каждый ответственен за решение поставленных задач.

Общее собрание трудового коллектива:
Осуществляет общее руководство учреждением, представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. На заседание Общего собрания приглашаются представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Педагогический совет:
Определяет направление образовательной деятельности, перспективы развития учреждения, способствует совершенствованию воспитательно – образовательного процесса в соответствии с требованиями современной науки и передовой практики. Принимая основные направления деятельности в организации образовательного процесса, в т.ч. и дополнительных услуг, Педагогический совет тем самым определяет их предложение на рынке образовательных услуг. Педагогический совет взаимодействует с органами самоуправления ДОУ по вопросам функционирования и развития учреждения, вносит предложения по содержанию, способам, системе средств воспитания и обучения, режиму своего функционирования в системе самоуправления.

Родительский комитет:
Коллегиальный орган общественного самоуправления ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и ДОУ. В состав Родительского комитета входят родители(законные представители) воспитанников, посещающих ДОУ. Родительский комитет осуществляет совместную работу родительской общественности и ДОУ по реализации государственной, муниципальной политики в области дошкольного образования, рассматривает и обсуждает основные направления развития ДОУ, координирует действия родительской общественности и педагогического коллектива ДОУ по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников

Совет ДОУ
Совет создаётся в целях оказания помощи Учреждению в улучшении организационной, финансовой, материально-технической, образовательной и другой деятельности. В Совет могут входить представители Учредителя, представители администрации Учреждения входят в состав Совета. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий в соответствии с действующим законодательством, обязательны для администрации и всех членов коллектива Учреждения.

Попечительский совет
Является формой самоуправления Учреждения, созданной для содействия внебюджетному финансированию и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершении деятельности и развитии Учреждения. Попечительский совет содействует привлечению внебюджетных средств.

Наблюдательный совет
Наблюдательный совет является органом стратегического управления, субъектом нормативной регламентации собственной деятельности и развития дошкольного образовательного учреждения, руководствуется в своей деятельности Уставом и Положение о Наблюдательном совете. В состав Наблюдательного совета входят представители учредителя, представители исполнительных органов государственной власти или представители органов местного самоуправления, на которые возложено управление государственным или муниципальным имуществом и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере.

Структура и об органы управления образовательной организации

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Управление МБДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель — заведующий, которая осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

В ДОУ сформированы коллегиальные органы управления

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организацией, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются Уставом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ДОУ созданы:
•    Родительский комитет
Родители (законные представители) детей, посещающих детский сад, в рамках работы Родительского совета обеспечивают постоянную и систематическую связь детского сада с родителями (законными представителями), содействуют руководству дошкольного учреждения: в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного и гармоничного развития личности ребенка; в защите законных прав и интересов детей; в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, содействуют педагогической пропаганде для успешного решения задачи всестороннего развития детей дошкольного возраста.

 

ФИО и должности руководителей структурных подразделений

нет

Места нахождения структурных подразделений

нет

Адреса официальных сайтов структурных подразделений

нет

Адреса электронной почты структурных подразделений

нет

Положения о структурных подразделениях

нет