Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Документы

Устав образовательной организации

см. Устав (копия)

см. Пост. о внесении изменений в устав от 01.03.2021г.

см. Пост. о внесении изменения в пост. АМО КР от 02.09.2015г. № 593 "об утверждении Устава МДОУ ДС №14 страницы Гривенской"

см. Пост. АМО КР "Об установлении типа МДОУ ДС №14 страницы Гривенской № 1203 от 12.09.2013

Правила внутреннего распорядка обучающихся

см. Правила внутреннего распорядка воспитанников (электронный документ)

Правила внутреннего трудового распорядка

см. Правила внутреннего трудового распорядка сотрудников (электронный документ)

Коллективный договор

см. Коллективный договор (копия)

см. Доп соглашение к коллективному договору от 15.01.24

Отчет о результатах самообследования

см. Отчет о результатах самообследования по итогам 2023 года (электронный документ)

Предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования и отчеты по таким предписаниям

Предписаний органов, осуществляющих государственный контроль в сфере образования за 2023–2024 год не было

Локальные нормативные акты образовательной организации по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности в соответствии с ч.2 ст.30 Федерального закона 273-ФЗ

Правила приема обучающихся

см. Правила приема на обучение в ДОУ (электронный документ)

см. Приказ о комплектовании групп

 

Режим занятий обучающихся

НЕ ТРЕБУЕТСЯ

 

Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся

НЕ ТРЕБУЕТСЯ

 

Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся

см. Порядок и основания перевода, отчисления и восстановления (электронный документ)

 

Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся

см. Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений (электронный документ)